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據了解，農業外勞的試辦申請，農委會今年10月份已從勞動部撤回，改採「

2+2」新農業人力培育輔導措施，推出專業技術服務團及農事服務團，分別招募青壯年，全年到農家幫忙；而配套措施，就是外役監人力和假日農夫團。

吳昆民表示，農業缺工非一天可解決，政府一面增加就業人口的就業水平，一面要放更多的假，這是相互矛盾的；他說，應該先讓企業有競爭力，進而提高員工薪資所得，再來談假日要多幾天；現在排班勉強應付，但一例一休後，農企業排班會更困難，屆時缺工會將會更厲害。

阿丹果菜生產合作社理事主席李星辰表示，做竹筍人力很缺乏，但缺工問題前輩已經反映了20多年仍無解，他說，農企業能力十足，只要有足夠人力把農場做大

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23日上路休息日雇主要給加班費1例1休提前上路林全：當初沒注意到1例1休提前上路工商團體：就休啊！

中華民國酪農協會理事長洪長進說，酪農業

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365天都在擠乳，從清晨4、5時開始工作到上午9時，下午再從3時工作到晚上7時，中間休息時段，員工可以回去做自家農作，現在牧場規模有600至700頭牛，扣除可以機械化、自動化管理，還需要請約7人幫忙，依照工作狀況與年資月薪約3至4萬。一例一休開始後，至少需要增聘2人以上，「問題是沒人要做啊！」

原本酪農業是率先試辦農業外勞的行業，洪長進表示，農業外勞絕對不是缺工的萬靈丹，希望政府看見產業困境。

一例一休明日上路，原本就缺工嚴重的農企業叫苦連天，包括旅美知名設計師吳季剛的父親，也受農業缺工之苦。業者表示，現況無法擴大經營規模，只能靠自己苦撐，若撐不下去就是減少產量或提高售價。

洪長進表示，要讓工人擠乳排班、每周固定休二日，工人卻不願意，想要多做多領錢，但雇主會面臨勞動稽查，農企業著實為難。

旅美知名設計師吳季剛的父親吳昆民，在國內是畜牧業聞人，事業包括養豬場、屠宰場、分切場、到餐廳文創觀光工廠，產業一條龍。他表示，豬肉分切場人力缺一半，而現階段屠宰場屬三Ｋ產業（骯髒、辛苦、危險）可申請外勞，但他認為應先給本勞機會，若到明年還找不到人

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，再申請外勞；他推估現在整個產業員工約有200人，但至少需要240至250人以上才夠。

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